Talent Lab
Consultoría en desarrollo organizacional: diseño organizacional, planes de carrera y sucesión, clima y cultura para todo el ciclo de vida laboral.
Diagnosticamos, diseñamos e implementamos junto a ti.
Diagnosticamos
Entendemos el estado real de tu organización antes de proponer cualquier solución.
Diseñamos
Construimos la solución con los servicios que el diagnóstico priorizó, a medida del contexto y la cultura de tu empresa.
Implementamos
Acompañamos la ejecución para que los cambios se instalen y tengan impacto real.
Acompañamos a tu gente en todo su ciclo laboral
Desde que una persona conoce tu empresa hasta que da su siguiente paso profesional, cada etapa es una oportunidad para cuidar su experiencia y fortalecer tu organización. Estos son los servicios con los que recorremos ese camino junto a ti.
Cada organización activa las etapas que su diagnóstico prioriza, en el orden y al ritmo que puede sostener. Puedes partir por una y sumar otras a medida que el proceso avanza.
- 1
Diseñar la organización
Una estructura y roles claros, alineados a la estrategia del negocio.
- Estructura Organizacional
- Planificación Estratégica (OKR)
- 2
Atraer e integrar
La persona correcta llega y se integra con propósito desde el primer día.
- Marca Empleadora
- Reclutamiento y Selección
- Onboarding
- 3
Identificar y evaluar
Visibilidad del talento, su desempeño y su potencial.
- Mapeo de Talento
- Evaluación de Desempeño y Potencial
- Perfil del Líder
- 4
Desarrollar
Rutas de crecimiento y formación con sentido para cada rol.
- Mallas de Capacitación
- Planes de Carrera y Sucesión
- 5
Retener y cuidar
Un entorno donde las personas eligen quedarse y dar lo mejor.
- Clima y Cultura
- Beneficios
- 6
Acompañar la transición
Cierres responsables que cuidan a la persona y a la organización.
- Outplacement
- Diseño del Proceso de Desvinculación
Calidad de vida laboral
Cada etapa de la ruta cuida el equilibrio entre propósito, bienestar y productividad: el Triángulo de la Calidad de Vida que guía todo lo que hacemos en Layk. Personas que encuentran sentido en su trabajo, se sienten bien y logran resultados.
Organizaciones que ya recorren la ruta con nosotros
Estos son algunos de nuestros clientes y las etapas de la ruta que hemos recorrido junto a ellos.
Lo que las organizaciones nos preguntan
Respuestas claras para empezar a trabajar en tu organización.
¿Qué es Talent Lab?
Es la línea de consultoría organizacional de Layk. Diagnosticamos, diseñamos e implementamos junto a tu organización, y activamos los servicios que necesitas en el momento en que los necesitas. Trabajamos sobre cinco frentes: talento, cultura, clima, estructura y estrategia organizacional.
¿Qué servicios incluye Talent Lab?
Servicios organizados en seis etapas del ciclo de vida laboral: diseñar la organización (estructura organizacional y OKR), atraer e integrar (marca empleadora, reclutamiento y selección, onboarding), identificar y evaluar (mapeo de talento, evaluación de desempeño y potencial, perfil del líder), desarrollar (mallas de capacitación, planes de carrera y sucesión), retener y cuidar (clima y cultura, beneficios) y acompañar la transición (outplacement y diseño del proceso de desvinculación).
¿Cómo se arma un proyecto de Talent Lab?
Cada proyecto se diseña a partir de un levantamiento con tu organización. Puede ser un proyecto integral, con diagnóstico, diseño del área de personas e implementación, o un servicio puntual, como un plan de carrera, un mapeo de talento o una malla de capacitación.
¿Qué incluye el servicio de estructura organizacional?
Estrategia, organigramas, roles, funciones y descripciones de cargo.
¿Trabajan con organizaciones fuera de Chile?
Sí. Layk trabaja en español con organizaciones de cualquier país.
¿Tienes un desafío de personas o cultura?
Conversemos sobre tu organización y diseñemos juntos el proceso que necesitas, a tu medida.
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